【CP值超高】不要管太寬：做好主管必須突破的56個管理盲點-哪裡買便宜?
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商品訊息描述:
管理學者史蒂格曾說：「每一個總裁每天進辦公室做的第一件事，應該是確認秘書當天幫他排的事，有那幾件是自己不該管的。」
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人氣商品其實，一般管理者每天管的事，有將近九成是不需要管的小事，但很多管理者卻因為不放心部屬，或是為了刷「存在感」，往往會犯了大事小事都要管的「管太寬」毛病，搞到最後只會讓自己累到死……
限定商品
管理者要懂得「充分授權」，不要讓自己「管太寬」，其實，是一件知易行難的事，因為，很多主管並非不知道「充分授權」的道理，而是不相信部屬有解決問題的能力，因此，在不信任部屬能力的情況下，就不敢放手讓部屬去做，最後只好「事必躬親」，大事小事都要親自拍板定案，才會睡得著覺。
《不要管太寬》這本書幫讀者整理出八種為何不要管太寬的理由：
團購折扣一、不要管太寬：員工才會主動朝著願景來努力
二、不要管太寬：才不會讓自己累到死
三、不要管太寬：才不會一直挑剔員工的缺點
四、不要管太寬：才不會讓真正的人才另謀高就
五、不要管太寬：才會懂得「理才」比「管人」重要
推薦商品六、不要管太寬：才能透過簡化管理層級來提升執行力
七、不要管太寬：部屬就沒有卸責的藉口好康
八、不要管太寬：就不會一味地控制部屬工作進度
本書特色
熱門商品一、本書《不要管太寬》列舉了二十個左右國際知名企業，譬如美國微軟、IBM、通用電氣、福特汽車、克萊斯勒汽車、施樂公司；日本松下電器、三洋電器、豐田汽車、索尼公司、軟體銀行，以及台灣台塑公司…的管理案例與二十個左右的寓言故事的寓意來闡述包括「不要管太寬」在內的管理盲點。
二、本書除了告訴讀者「事必躬親」是所有主管都曾經犯過的錯，另外，列舉做好主管必須突破的56個管理盲點，譬如「資深部屬再怎麼平庸，都比菜鳥部屬好用」、「加薪是留住員工的最好方法」、「寧願用聽話的庸才，也不願用不聽話的人才」以及「削減人事成本，會影響員工士氣」……等等。
三、本書想要強調的是不要讓自己「管太寬」，並不是縱容不管，或是一昧地姑息，而是給下屬可特惠以自由發揮的空間；「不要管太寬」是教你管大事不要管小事，然後，將節省下來的精力和時間，用在管理真正需要管的事。
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商品訊息簡述:
作者： 歐陽於
新功能介紹- 出版社：種籽文化
新功能介紹 - 出版日期：2018/02/09
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
竹北派出所Google評論宛如作文大賽 評比近5星 | 網搜熱話題 | 社會 | 聯合新聞網
圖擷自google評論 分享 facebook 新竹縣警察局竹北派出所在「Google」評論上的評比，逼近生日送禮推薦熱門產品5顆星，原因是有人在評論中寫下「手銬鬆緊度剛好」等語，引發網友跟進「寫作文」，雖非真實評論，卻成為討論話題。內政部昨天在臉書上傳影片，介紹內政部的業務與各個機關業務，內容提到警察部分，民眾可在Google搜尋「第一屆竹北派出所盃作文大賽」，會發現內容30%是奇幻、30%是錯亂、30%是唬爛，剩下的10%是豬排丼飯，共獲得逼近5顆星評價。. } }); } 內政部影片中提到的「第一屆竹北派出所盃作文大賽」，並非官方舉辦的活動，起因為一名網友在評論中留言「手銬上的鬆緊度剛剛好，偵訊室相當的舒適，問筆錄態度良好，賓至如歸，如果有機會，還想再被貴所逮捕一次。推薦最受歡迎的購物網」引發更多網友「效仿」，寫下許多疑似真實發生的「參訪」過程。於Google搜尋「竹北派出所」的評論，現已累積大量網友留言，但內容並非真實發生之事，包括「出餐很快」、「所內茶葉好喝，一口就回甘」、「所長會先出來迎接並進行導覽」等，儼然形成「作文大賽介紹哪裡買」，也讓不少網友笑翻。中央社記者向竹北派出所長陳昭佑求證，強調這些網路評論中的部分內容，確實為真非逛不可購買，包括所內同仁對民眾的服務，應以同理心回應民眾對治安與交通方面等需求，以及派出所附近確實有許多美食。陳昭佑強調，網友在評論中提到所內提供犯嫌「超美味豬排丼飯」等事，並非事實，對於網友創意發言，表達尊重，笑答「感謝網友對竹北派出所的高評價，受寵若驚。」
NONO雞排店驚爆「內鬼Ａ錢」！選擇原諒竟落此下場
48歲藝人NONO(陳宣裕)4年前開始開雞排店，不僅全台灣自營及加盟店數達到數十家，更進軍海外市場，將副業經營地有聲有色。不過近日NONO在節目中自爆曾被信任的員工每天A走1千元，持續了3個月後才被他發現。
創業資歷逾18年的NONO近日上《小明星大跟班》節目，分享曾遇到過千奇百怪的員工。NONO說曾經將打烊結帳的工作交給最信任的員工，沒想到他竟然每天A走1千元，日積月累持續3個月，NONO才發現店裡營收一共短少了3萬多元，當時NONO選擇不走法律途徑，讓員工繼續工作從薪水裡扣錢，「沒想到過2天人就跑掉了，讓我找不到人，最後我們聯絡到他的父母，他的父母表示要幫他還錢，我說不要，希望這個年輕人特惠活動限時下殺自己出來面對問題，不能出事了就要爸媽扛。」
藝人邵昕則是遇過餐廳員工做事粗心，竟將店內的醬料倒在客人的名牌包裡，「剛好那個客人打開包包去拿手機，員工就失手把醬料倒到他的包包裡，那個員工一天打4份工，我算算他一個月最多也才賺4、5萬元，他怎麼可能賠得起那個8萬塊的包，沒關係我就認了，這個包包最後我就買下來，整理整理後送給身邊的女性朋友。」
而年紀輕輕就擁有16家店的詹子晴(丫頭)也自曝遇過員工談戀愛，竟在工作場所吵架，「那對情侶每天都在吵架，有一次女生替客人送水，男生竟然走過去撞她要她走開，然後客人超尷尬，還問他們之間是什麼問題，需要幫忙解決嗎？最後兩人一言不合，那女生竟然上班上到一半走了，整天都沒有回來！」詹子晴笑說這個狀況真的很嚴重，現在應徵時都會認真地問對方「這家店有你的親友在嗎？」
主持人Sandy也透露曾遇過天兵員工，客人取餐號碼過號2、3號，回到店裡取餐時，店員竟然大聲吼他「你過號了！」然後不給客人取餐，讓在一旁的老闆Sandy看傻眼，趕緊協助客人取餐，NONO聽了則笑說「你這個員工可能之前是護理師，看病過號就是這樣，要等兩個號碼才能再輪到他。」
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